Трудовая инспекция напоминает, что трудовой договор, в том числе и зарплату, можно изменять только по договоренности сторон и изменения должны быть оформлены письменно.
Однако не надо думать, что если уменьшение зарплаты работник не подписал, то он может опротестовать решение работодателя и востребовать недополученную зарплату в течение 3 лет.
Просмотров:
848
|
Добавил:
therally
|
Дата:
08.02.2013
|