Портал mail.ru провел исследование, в результате которого 38% респондентов заявили, что сталкивались со случаями неправильной процедуры увольнения. При этом большинство из них утверждали, что формулировка «увольнение по собственному желанию» используется работодателями неправомерно и на самом деле означает конфликт с руководством.