Доброго времени суток уважаемые читатели Дневники.pro! Сегодня мы затронем самую популярную тему — Как правильно написать заявление в трудовую инспекцию и Какие виды заявлений в трудовую инспекцию можно написать???
Скажу сразу тема не новая, но достигла общественного резонанса, так как недобросовестных работодателей все больше и больше. Сколько поиск не мучил, но какие виды заявлений можно подать в трудовую инспекцию так и не нашел и в связи с этим решил посвятить этой теме этот пост. Образец заявления в трудовую инспекцию можно найти на сайте трудовой инспекции вашего города. Образец очень прост это шапка, куча строчек, число и подпись. Заявление пишется в свободной форме. Заполнить и отправить тоже можно онлайн. Есть два вида заявлений по которым можно пожаловаться на своего работодателя и привлечь его к ответственности.
В этом заявлении максимально подробно и правдиво описываем все нарушения связанные с трудовым кодексом. Например:
- согласно ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
- задержка выплаты заработной платы создает работодателю беспроцентный кредит за счет работников
Эти нарушения дают нам основание подачи заявление в трудовую инспекцию или написать исковое заявление, если договориться с работодателем не получается. Нарушений очень много и описывать их наверное нет смысла.
В этом заявлении описываем то что касается условий труда. Например:
- рабочее место не оборудовано и неукомплектованное, а согласно ч. 1 ст. 223 ТК РФ обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
Лично у меня был случай, когда мое рабочее место находилось на территории другого предприятия, все условия были соблюдены по условиям труда. Мой работодатель элементарно не заключил дополнительный договор по поводу обеспечения работников условиями труда и за это был оштрафован. Конечно я писал не одно заявление и не только в трудовую инспекцию, но напишу в следующий раз.
А хотите знать как я наказал несколько своих работодателей? Судья меня даже спросила: Вы будите каждый раз подавать в суд? На что я ей ответил, что да буду до тех пор пока не перестанут обманывать и считать себя умнее остальных. Следите за обновлениями по каналу и подпишитесь на
Ищу варианты обмена или продам!
Продам 1к. квартира с землёй, тихий центр. ХОЗЯИН! Отличный ремонт. г. Краснодар ул. Солнечная/ул.Московская (элитный коттеджный посёлок). Общая площадь – 47,4 м.кв. Жилая-24,1; Кухня-11; Этаж 1/4 Дом кирпичный.
Входящие термины поиска:
