Dontr.ru

Только страх попасть под Уголовный Кодекс заставляет многих работодателей Ростовской области отдавать долги по зарплате. За 2010 год областная инспекция по труду провела более 700 встреч с руководителями донских предприятий. С теми, кто не платит или задерживает заработную плату своим работникам. Каждая третья проверка - с участием прокуратуры.

Согласно данным трудовой инспекции, самое серьезное нарушение работодателя - просроченную задолженность по зарплате - взяли на душу два ростовских предприятия - ОАО "Энергомонтажный поезд номер 756" и ЗАО "Рабочий". По одному экономическому преступнику и в Новошахтинске, Новочеркасске, Шолоховском, Мартыновском и Каменском районах. С начала 2010 года уже оштрафовали 105 юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на общую сумму четыре с половиной миллиона рублей.

Главный государственный инспектор труда в Ростовской области Светлана Спиридонова рассказала, что в 2009 году долг был 390 миллионов рублей, а на 1 августа 2010 он сократился до 34,6 миллиона рублей.

У прокуратуры в этом направлении работа в буквальном смысле кипит. Выявлено 8 тысяч 880 нарушений трудового кодекса за полгода. В суды направлено шесть с половиной тысяч заявлений на общую сумму более 100 миллионов рублей. На 95 миллионов уже удовлетворено. Если не соблюдать рамки закона, можно заработать статью Уголовного кодекса.

"Всего за неплату возбуждено семь уголовных дел отношении директора ООО "Интехстрой", ООО "Идеал", ""Раздолье" и других", - сообщила старший помощник прокурора Ростовской области по взаимодействию со СМИ и общественностью Наталья Ахреева.

Есть и позитивные изменения. По данным прокуратуры, в июне шесть предприятий-задолжников расплатились с работниками. Общая сумма - 12 с половиной миллионов рублей.

Впрочем, иногда прокурорская проверка, и даже решение суда для работодателя - филькина грамота. В офисе ООО "Детский оздоровительный лагерь Звездный" постоянно нет директора. Он скрывается, так как задолженность составляет уже 105 тысяч рублей. Но фирма по-прежнему функционирует. На этот раз пристав лично пообщался с главой предприятия. По телефону. Но безрезультатно. А это уже уголовная ответственность. Но таких случаев не так уж и много, говорят приставы. Все-таки, если постоянно напоминать о себе, совесть у работодателя просыпается. Разумеется, не из гуманности, а из страха попасть за решетку.

Еще один пример "трудового рабства" находится в Белокалитвенском районе. Сотрудники "Районного водоканала" не получают зарплату полгода. Но продолжают работать. Философия смирения проста - идти некуда.

Этим чаще всего пользуются работодатели в мелких населенных пунктах. В адрес программы "Вести. Дон" пришло большое количество просьб обманутых работников о помощи. Но никто из них не захотел стать героем сюжета. Страшно. Главное опасение - а вдруг потом и вовсе работу не найти? По этой же причине они боятся обращаться в инспекцию по труду. В этом случае документально засветится их фамилия. Единственное спасения в этом случае - звонить на горячую линию инспекции по телефону: (863) 263-66-25. И, главное, помнить, что именно с проверки провинившегося предприятия для работников может начаться новая эра - без рабства и с зарплатой в кармане.